Notre histoire
Tostan Canada a été fondé en 2012. Des Canadiens partout à travers le pays soutiennent généreusement la diffusion de l’éducation des droits humains et l’apprentissage de compétences pratiques dans des milliers de communautés rurales en Afrique de l’Ouest.
Grâce à leur succès et à leur capacité unique de créer un changement durable dirigé par les communautés elles-mêmes, les programmes de Tostan sont établis en 22 langues à travers huit pays africains et sont soutenus au niveau local, national et international.
Les débuts de Tostan
Avant la création de Tostan en 1991, Molly Melching, sa fondatrice, vivait au Sénégal depuis 1974. Non seulement avait-elle été témoin de la sagesse profonde et de la force intérieure des gens vivant dans des conditions difficiles au sein des communautés rurales, mais c’est en apprenant à parler le Wolof qu’elle a saisi la culture, les proverbes et les mots clés qui expriment leurs valeurs.
S’appuyant fortement sur les conseils de la communauté, Molly a créé un nouveau type de programme de développement : le Programme de Renforcement des Capacités Communautaires (PRCC). Ce programme de trois ans engage les communautés de manière respectueuse en travaillant dans leur propre langue, et en utilisant leurs méthodes d’enseignement traditionnelles, dont la chanson, la narration de contes et la danse, tout en s’appuyant fortement sur les commentaires et les suggestions des membres de la communauté. Ce programme a permis aux communautés non seulement d’acquérir de nouvelles connaissances mais aussi de s’approprier du processus de développement, permettant ainsi aux communautés de réaliser leur propre potentiel.
Une transformation puissante
Tostan a été choisi comme nom de l’organisation puisque le mot signifie “éclosion.” en Wolof . Tostan est un nom qui incarne la transformation puissante qui se produit dans les communautés qui adoptent et mettent en application les opportunités d’apprentissage offertes par ce programme de développement unique. Les principaux succès du programme au Sénégal se sont étendus aux régions environnantes, ce qui a amené des communautés au Mali, en Gambie, en Guinée, en Mauritanie, en Guinée-Bissau, et même au Djibouti et en Somalie, à demander à Tostan de partager son approche et ses programmes de développement.
Les programmes communautaires de Tostan ont entraîné des changements sociaux à grande échelle, notamment une augmentation significative du leadership chez les femmes, un mouvement pour éliminer l’excision en Afrique de l’Ouest, un mouvement pour mettre fin aux mariages d’enfants et aux mariages forcés, et une réduction de la violence domestique.
Impact à grande échelle
L’approche de Tostan par rapport à l’abandon de l’excision a été intégrée au sein des agences de l’ONU et des cadres gouvernementaux. Au Sénégal, le gouvernement a adopté un plan d’action national qui place l’approche de Tostan basée sur les droits humains au centre de ses plans visant à mettre fin à l’excision dans le pays.
Aujourd’hui, Tostan continue à adopter les valeurs d’humilité, d’inclusivité, et d’esprit communautaire sous la direction de sa PDG, Elena Bonometti. La direction africaine au coeur de l’organisation bâtie présentement des systèmes solides et efficaces afin d’assurer un succès continu. Tostan insuffle un changement positif sur le terrain, et partage son approche unique avec d’autres organisations à but non lucratif.